Liebe Community, ich bin Zahnarzt und führe meine eigene Praxis. Jüngst fand ich mich in einer kniffligen Situation wieder, in der es darum ging, mich von einem Zahnmedizinischen Fachangestellten (ZFA) zu trennen. Die Regularien rund um Kündigungen, besonders im medizinischen Sektor, scheinen ein weitläufiges Feld zu sein. Konkret möchte ich herausfinden, wie man als Arbeitgeber im medizinischen Bereich eine Kündigung sachgerecht, respektvoll und vor allem rechtssicher durchführt, ohne in typische Fallstricke zu geraten? Dabei möchte ich das Team nicht demoralisieren oder rechtliche Konsequenzen riskieren.

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